Comandos do utilitário de IA Página 13

1. "Discute os elementos essenciais de boas notas de versão para projetos de {tipo de produto}, fornecendo exemplos e práticas recomendadas para comunicar efetivamente novas alterações e melhorias aos usuários." 2. "Explica o processo de criação de notas de versão eficazes para projetos de {tipo de produto}, fornecendo informações sobre como escrever notas informativas e envolventes que...

1. "Forneça uma visão geral da pesquisa qualitativa, concentrando-se em sua aplicação à {área de pesquisa}, e discuta as principais metodologias e tipos de dados coletados nessa abordagem de pesquisa." 2. "Discuta os pontos fortes e as limitações da pesquisa qualitativa ao estudar {tema}, destacando suas vantagens e desvantagens em relação aos métodos de pesquisa quantitativa." 3. ...

1. "Desenvolver um guia abrangente para as funções e responsabilidades de um gerente de produto, com foco nestas {habilidades essenciais}, {tarefas} e {objetivos}." 2. "Elabore um guia passo a passo para criar um roteiro de produto bem-sucedido que incorpore essas melhores {práticas}, {ferramentas} e {estratégias de comunicação}." 3. "Crie uma lista de ferramentas básicas de gerenciamento de produtos...

1. "Fornecer uma visão geral do Documento de Requisitos do Produto (PRD), explicando sua finalidade, seus principais componentes e a função que desempenham no processo de desenvolvimento do produto {tipo de produto}." 2. "Discute o processo de criação de um PRD eficaz para um projeto {tipo de produto}, concentrando-se nas práticas recomendadas para escrever requisitos claros, concisos e abrangentes...

1. "Desenvolva um texto de página de destino persuasivo e envolvente para {produtos/serviços} que se concentre nesses {pontos de venda exclusivos} e {públicos-alvo}." 2. "Elabore um guia para a criação de páginas de destino de alta conversão que abranja esses {elementos} principais, {melhores práticas} e {dicas de otimização}." 3. "Para as páginas de destino de {produto/serviço}...

1. "Desenvolva um guia abrangente do processo de design de produtos para {tipos de produtos}, considerando os seguintes {estágios-chave} e {dose e não dose}." 2. "Projete uma série de conceitos inovadores de {tipo de produto} que se concentrem nesses {recursos exclusivos}, {necessidades do usuário} e {tendências do mercado}." 3. "Criar um {tipo de produto} sustentável...

1. "Desenvolva uma pauta de reunião de equipe eficaz para {nome da equipe} em {nome da empresa} que se concentre nesses {pontos de discussão} e {objetivos} principais." 2. "Elabore um guia para conduzir reuniões de equipe eficientes e produtivas em {indústria}, destacando estas importantes {dicas} e {melhores práticas}." 3. "Fornecer {serviços de...

1. "Crie um currículo profissional para {candidatos a emprego} que buscam uma posição em {título do cargo} que destaque suas habilidades, realizações e experiência nessas {áreas-chave}." 2. "Crie um modelo de currículo moderno para {quem procura emprego} em {setor} que destaque esses {elementos importantes}." 3. "Para {candidatos a emprego} que buscam uma função em {título do emprego}...

1. "Desenvolva um guia abrangente de estratégia de recrutamento para profissionais do {setor} que se concentre nessas {dicas} e {ferramentas} essenciais." 2. "Escreva um anúncio de emprego atraente para uma posição de {título do emprego} na {nome da empresa}, destacando estes {requisitos de qualificação} e {deveres} essenciais." 3. "Crie uma série de...

1. "Desenvolver um sistema abrangente de avaliação de desempenho de funcionários para {nome da empresa} que considere esses {fatores-chave}." 2. "Escreva uma série de exemplos de feedback construtivo para avaliações de desempenho para {nome da posição} que abordem essas {áreas-chave de desempenho}." 3. "Escreva um guia sobre como configurar e rastrear s... para {nome da posição}.

1. "Desenvolva um guia abrangente de integração para novos contratados na {nome da empresa} que se concentre nas seguintes áreas-chave: {áreas-chave}." 2. "Elabore uma lista de verificação de integração passo a passo para os gerentes, a fim de garantir que os novos contratados sejam integrados sem problemas à {nome da empresa} e à {nome da equipe}." 3. "Crie um guia sobre como fornecer {nome da empresa...

1. "Crie um título atraente no LinkedIn para um {candidato a emprego} em um campo {setorial} que destaque suas {habilidades} e {proposta de valor} exclusivas." 2. "Crie um perfil profissional no LinkedIn para um {candidato a emprego} que esteja buscando uma posição em {título do emprego} e que destaque suas realizações e experiência nessas {áreas-chave}...

1. "Escreva um anúncio de emprego atraente para a função {[cargo]} em {[nome da empresa]} que destaque essas {[qualificações]}, {[deveres]} e {[benefícios]} essenciais." 2. "Escreva um anúncio de emprego atraente para uma função de {[cargo]} em {[setor]}, destacando essas {[habilidades essenciais]} e {...

1. "Escreva uma carta de apresentação convincente para um cargo de {[cargo]} que destaque os pontos fortes do candidato nessas {[habilidades-chave]} e {[experiência]}." 2. "Crie um currículo profissional para {[candidato a emprego]} que esteja buscando uma vaga em {[cargo]} que destaque suas realizações e conhecimentos nesses {[campo]} específicos...

1. "Gere as principais perguntas da entrevista para {[cargo]} que se concentrem na avaliação das habilidades e qualificações do candidato. Por favor, inclua estes {[requisitos-chave]}." 2. "Crie perguntas de entrevista envolventes e perspicazes para {[função]} que enfatizem essas {[habilidades]} e {[qualidades]} necessárias." 3. "Elabore uma série de perguntas que sejam específicas para o {[cargo...

1. "Escreva um anúncio interno envolvente para o lançamento do novo [produto] ou [serviço] da [nome da empresa], destacando os seguintes [principais recursos] e [benefícios]." 2. "Crie um anúncio para toda a empresa sobre o próximo [evento] ou [iniciativa] da [nome da empresa], destacando os seguintes [objetivos], [datas] e [detalhes importantes]...

1. "Fornecer um guia detalhado sobre como implementar um processo de integração de funcionários bem-sucedido na [nome da empresa], com foco nos seguintes [elementos-chave]." 2. "Desenvolver um sistema abrangente de avaliação de desempenho de funcionários para a [nome da empresa] que considere os seguintes [elementos-chave]." 3. "Projetar um sistema eficaz de...

1. "Desenvolva um manual abrangente para os funcionários da [nome da empresa], descrevendo as seguintes políticas básicas, procedimentos e elementos da cultura da empresa: [políticas, procedimentos, cultura]." 2. "Elabore um guia sobre a criação de um manual do funcionário eficaz e fácil de usar que se concentre nos seguintes [componentes principais] e [práticas recomendadas]." 3. "...

1. "Criar um plano abrangente de desenvolvimento de carreira para [candidatos a emprego] no [setor] que considere esses [componentes essenciais]." 2. "Elaborar um guia passo a passo para criar um plano de desenvolvimento de carreira individual que se concentre nesses [componentes essenciais]." 3. "Desenvolva um plano de curto prazo e... para [candidato a emprego] que esteja buscando uma posição em [cargo].